Algemeen.
Het is verstandig om al tijdens de zwangerschap te kijken hoe na de bevalling de borstvoeding gaat verlopen. Kan straks op het werk voeding worden gegeven, en is het mogelijk om voeding af te kolven? Door dit allemaal tijdig te regelen is het straks gemakkelijker om op de gemaakte afspraken terug te komen.
U heeft als werknemer namelijk, conform de arbeidstijdenwet van 2007, de eerste negen maanden het recht om met behoud van salaris 25% van uw tijd te besteden aan borstvoeding. Dat betekent ook dat u naar uw kindje mag gaan om te gaan voeden.
Er moet op uw werk een geschikte ruimte zijn waar op hygiënische manier kan worden afgekolfd en waarbij uw privacy gewaarborgd is. Uw werkgever is hiervan misschien niet op de hoogte. Door tijdig te bespreken wat uw wensen zijn ten aanzien van dit punt voorkomt u wellicht straks problemen.
© Mijn Kinderarts 2010